东莞住友电木有限公司职业病危害现状评价报告书

2017-10-26 08:30:04 admin3 20

根据《国家安全监管总局办公厅关于印发职业卫生技术服务机构工作规范的通知》安监总厅安健〔201439号的要求,以下职业病危害评价报告信息予以公开。

评价报告信息网上公开表

(一)建设单位(用人单位)名称、地理位置及联系人;

建设单位(用人单位)名称:

东莞住友电木有限公司

地理位置:

广东省东莞市桥头镇岭头管理区桥霖路2

联系人:

赖沃安

(二)项目名称及简介;

项目名称:

东莞住友电木有限公司<strong><strong>职业病危害现状评价</strong></strong>报告书

简介:

东莞住友电木有限公司成立于201003月,为有限责任公司(外国法人独资),注册号:441900400125518,法定代表人:小林孝。行业类型:属于卫生材料及医药用品制造及塑料制品业。目前,该用人单位的主要经营:生产和销售塑胶五金制品及模具、医疗用具(包括吸引器、排液用导管),医用高分子材料及制品,介入器材,注射穿刺器械,医用光学器具、仪器及内窥镜设备,合成树脂,汽车零配件等,年产值共计9000万元人民币。目前该用人单位现有总人数603人,接触职业危害人数约119人。

(三)现场调查、采样、检测的专业技术人员名单、时间,建设单位(用人单位)陪同人;

现场调查的专业技术人员:

高丽冬、严惠政、罗俊

现场调查的时间:

20160523

采样的专业技术人员:

李成龙、刘欣、徐偲、肖雪

采样的时间:

20160622日,2016062420160625日,20160803~20160805

检测的专业技术人员:

高子淇、张艳婷、关庆阳、高杨

检测的时间:

2016-06-23~2016-07-062016-08-08~2016-08-10

建设单位(用人单位)陪同人:

赖沃安

(四)建设项目(用人单位)存在的职业病危害因素及检测结果

东莞住友电木有限公司工作场所产生与存在的主要职业病危害因素有:粉尘(聚氯乙烯粉尘、砂轮磨尘、棉尘、酚醛树脂粉尘、其他粉尘)、苯、甲苯、二甲苯、正己烷、丙酮、丁酮、环己酮、异佛尔酮、乙酸乙酯、乙酸丁酯、溶剂汽油、酚(苯酚)、甲醛、苯乙烯、丙烯腈、氯乙烯、氯化氢及盐酸、1,2-二氯乙烯、1,2-二氯乙烷、三氧化铬、环氧乙烷等。经过对其职业病危害的现场检测,本次物理因素检测结果显示72噪声检测点,有7个点噪声强度超过噪声职业接触限值标准,超标率为9.7%;共设14个粉尘检测点。结果表明,粉尘浓度均未超过《工作场所有害因素职业接触限值—化学有害因素》(GBZ 2.1-2007)限值要求;化学因素检测结果除三氧化铬、甲苯检测超标外,其他均未超过《工作场所有害因素职业接触限值—化学有害因素》(GBZ 2.1-2007)限值要求。

(五)评价结论与建议;

1)结论:根据国家安全监督管理总局公布的《建设项目职业病危害风险分类管理目录(2012年版)的通知》(安监总安健【201273号)中的相关规定,本项目为“医药制造业”及“橡胶和塑料制品业,结合本次现状评价情况,建议按照“职业病危害一般”的项目进行管理。

2)整改建议:1)用人单位应按照《工作场所职业病危害警示标识》GBZ 158-2003 的要求,在生产厂房设置警示标识、职业病危害告知卡,对进入作业工人进行警示。

2)每年委托具有资质的职业卫生技术服务机构根据产品的生产情况进行职业病危害检测,重点加强职业病危害的关键控制点的日常检测。并在厂区或车间内醒目位置设置公告栏,将检测结果向劳动者公布,若发现超过国家卫生标准,应立即采取相应的整改控制措施;将定期检测结果存入本企业的职业危害防治档案,并向从业人员公布。

3)建议M13F组装车间干燥炉、移印机、丝印机岗位在不影响产品质量的情况下,增加风机功率,局部通风设施尽可能包围或靠近有害物质发生源,便于有害物质及时排出作业场所,根据《工作场所防止职业中毒卫生工程防护措施规范》GBZ/T194-2007 的要求,局部排风罩控制风速在0.25m/s3m/s之间,常用风速为0.5m/s1.5m/s

4)建议改善工作环境(加大M13F组装车间移印机、丝印机、干燥炉岗位,M23F组装车间印刷区工作场所的局部通风,并让员工佩戴防毒口罩等),降低劳动者实际毒物接触水平。

5)在火花机反应口处增加上吸式排风罩,达到毒物及时排走的效果。

制定有《职业病应急救援预案》,但缺乏演练记录。

6)建议用人单位按照《用人单位劳动防护用品管理规范的通知》安监总厅安健〔2015124号的要求,为打磨工、抛光工配备防振手套。

7)用人单位发放的一次性医用口罩不具备防尘、毒作用,建议用人单位停止发放,应根据《用人单位劳动防护用品管理规范的通知》安监总厅安健〔2015124号的要求,针对各岗位产生职业病危害因素重新配备防毒口罩。

8)建议加强对M13F组装车间作业岗位接触有害物质浓度超标或较高的作业工人防毒口罩管理。

9)建议加强对M11F成型室(2,3)混炼房、粉碎房,五工厂2F制造二课磁力抛光机、吸塑岗位接触噪声强度较高或超标的作业工人防护耳塞(罩)管理。

10)五工厂一楼金型课火花机岗位员工配备防毒口罩,并督促正确使用。

11)建议加强对员工个人防护用品佩戴的监督力度,使作业工人能够按照要求正确佩戴个人防护用品。

12)用人单位应做好职业健康监护工作,按照《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定委托具有职业健康检查资质的医疗卫生机构进行职业健康体检,包括上岗前、在岗期间、应急、离岗时的职业健康体检工作。做好职业健康体检报告资料的归档整理,分别建立用人单位和个人的职业健康监护档案。

13)职业健康体检项目要针对各岗位接害因素进行,体检岗位及主要职业病危害因素的职业健康检查项目及周期可参见附表2,体检率未达到职业健康监护要求的100%,应加大对员工职业健康体检的力度,使每位接触职业危害因素的员工都能进行相关项目的体检,并将体检结果告知劳动者本人。

14)对体检发现职业相关异常人员应重点关注。对于体检发现职业相关异常人员应做好复查工作,如发现疑似职业病和职业病病人的按照规定给予送诊和治疗等处置。

 用人单位应根据国家安全生产监督管理总局令第 48 号《职业病危害企业申报办法》第四条规定规定要求,将此次现状评价报告与职业病危害因素现场检测结果向东莞市安全生产监督管理局申报。

3)持续改进措施建议:1)建议用人单位负责人不断学习职业卫生的相关法律、法规、政策,不断学习职业卫生的相关法律、法规、政策,在今后的职业病危害防治工作中更新和完善职业卫生管理制度并认真落实执行,细化、完善相关的执行记录,完善相关档案。

2)用人单位会定期对生产设备进行维护,建议用人单位作业工人进行设备维护时,严格要求遵守操作标准,操作时佩戴好个人防护用品,降低急性危害发生的风险。

3)建议用人单位在生产运行过程中,严格按照已制定的操作规程对现场作业人员进行管理,并将现场违规作业行为纳入考核范畴,严格督促作业人员遵守公司的规程。

4)建议用人单位加强通过职业卫生知识培训进行告知,每年对新进员工或在职员工进行职业健康相关知识培训;尤其是对上岗前的劳动者以及定期对在岗期间的劳动者进行职业卫生培训。主要进行职业安全健康法规、职业危害基本知识、操作规程、职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品的正确使用、维护的培训。

5)做好职业病防护设施的维护,确保其性能和防护效果。

6)进一步完善个人防护用品发放记录,加强员工个人防护用品佩戴的监督力度,使作业工人能够按照要求正确佩戴个人防护用品。

4)持续改进措施建议:1)今后如因原辅材料、生产工艺、生产设备、生产规模等有变化而导致产生职业病危害因素的种类、浓度或强度发生变化及因作业人员生产制度、接触时间等接触情况变化导致接触浓度或强度变化使职业病危害程度发生变化的,用人单位应委托具有相应资质的职业健康技术服务机构进行评价。

2)注意工作中每小时后要做短暂的休息,预防固定姿势作业造成的骨骼肌肉的损伤:工作台、椅的高度,前臂与上臂、大腿与小腿成 90 度左右为适宜、工间休息做保健操等。

(六)技术审查专家组评审意见。