广东欧威斯科技有限公司职业病危害现状评价报告书

2017-10-30 13:48:34 admin3 12

根据《国家安全监管总局办公厅关于印发职业卫生技术服务机构工作规范的通知》安监总厅安健〔201439号的要求,以下职业病危害评价报告信息予以公开。

评价报告信息网上公开表

(一)建设单位(用人单位)名称、地理位置及联系人;

建设单位(用人单位)名称:

广东欧威斯科技有限公司

地理位置:

佛山市三水区乐平镇三水中心科技工业区B33号(F1)、(F3)、(F4)、(F5

联系人:

冉武光

(二)项目名称及简介;

项目名称:

广东欧威斯科技有限公司<strong><strong>职业病危害现状评价</strong></strong>报告书

简介:

东莞住友电木有限公司成立于200410月,为有限责任公司(自然人投资或控股),注册号:440683000042964,法定代表人:魏启超。行业类型:属于卫生材料及医药用品制造及塑料制品业。目前,该用人单位的主要经营:研发、生产、销售:卫浴洁具,浴室家具,五金配件,电子配件,玻璃工艺品,塑料制品;经营和代理各类商品及技术的进出口业务。 (依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动),年产实木浴室柜10000套。目前该用人单位现有总人数110人,接触职业危害人数约83人。

(三)现场调查、采样、检测的专业技术人员名单、时间,建设单位(用人单位)陪同人;

现场调查的专业技术人员:

高丽冬、严惠政、罗俊

现场调查的时间:

20160726

采样的专业技术人员:

陈世南、王婷、胡民、刘惠聪

采样的时间:

20160912

检测的专业技术人员:

何细菲、关庆阳、高杨

检测的时间:

2016-09-13~2016-09-19

建设单位(用人单位)陪同人:

冉武光

(四)建设项目(用人单位)存在的职业病危害因素及检测结果

广东欧威斯科技有限公司工作场所产生与存在的主要职业病危害因素有:粉尘(木粉尘)、甲醛、乙酸乙烯酯、苯、甲苯、二甲苯、乙酸乙酯、乙酸丁酯、环己酮、丁醇等。经过对其职业病危害的现场检测,本次物理因素检测结果显示35噪声检测点,有15个点噪声强度超过噪声职业接触限值标准,超标率为42.8%;共设24个粉尘检测点。有8个点粉尘浓度超过粉尘职业接触限值标准,超标率为33.3%;化学因素检测结果除二甲苯检测超标外,其他均未超过《工作场所有害因素职业接触限值—化学有害因素》(GBZ 2.1-2007)限值要求。

(五)评价结论与建议;

1)结论:根据《建设项目职业病危害风险分类管理目录(2012年版)》(安监总安健[2012]73号),结合工作场所检测结果,用人单位作为“家具制造业中的木质家具制造”,综合考虑属于职业病危害严重的用人单位。结合本次现状评价情况,建议按照“职业病危害严重”的项目进行管理。

2)整改建议:(1)用人单位应按照《工作场所职业病危害警示标识》GBZ 158-2003 的要求,参照表13-2补充完善生产厂房警示标识、职业病危害告知卡的设置。

2)应在厂区或车间内醒目位置设置公告栏,将检测结果向劳动者公布,并将定期检测结果存入本企业的职业危害防治档案。

3)建议为木工车间粉尘超标岗位增设局部通风设施或设置移动式除尘装置。

4)在涂装车间面油房、底油房、调油房应设置喷淋洗眼装置。

5)在调油房油漆存放区应设置围堰。

6)完善有机溶剂化学品泄露及火灾意外导致急有害气体中毒应急预案内容。

7)建议对木工车间、涂装车间接触噪声超标岗位作业工人配置防护耳塞,并加强使用管理。

8)建议为涂装车间喷涂作业工人配备防护眼镜、围裙,减低喷涂作业人员皮肤接触有机溶剂风险。

9)应加强职业健康体检工作,特别是上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康体检。并建立健全职业健康监护档案。

10)职业健康体检项目及周期可参见附表4,应提高职业健康体检率,并将体检结果告知劳动者本人。

11)对体检中发现异常人员应做好复查工作,如有职业禁忌症、疑似职业病和职业病病人应按相关规定进行处理。

3)持续改进措施建议:1)用人单位应根据国家安全生产监督管理总局令第 48 号《职业病危害企业申报办法》第四条规定规定要求,将此次现状评价报告与职业病危害因素现场检测结果向佛山市安全生产监督管理局申报。

2)建议用人单位负责人不断学习职业卫生的相关法律、法规、政策,不断学习职业卫生的相关法律、法规、政策,在今后的职业病危害防治工作中更新和完善职业卫生管理制度并认真落实执行,细化、完善相关的执行记录,完善相关档案。

3)用人单位会定期对生产设备进行维护,建议用人单位作业工人进行设备维护时,严格要求遵守操作标准,操作时佩戴好个人防护用品,降低急性危害发生的风险。

4)建议用人单位在生产运行过程中,严格按照已制定的操作规程对现场作业人员进行管理,并将现场违规作业行为纳入考核范畴,严格督促作业人员遵守公司的规程。

5)建议用人单位加强通过职业卫生知识培训进行告知,每年对新进员工或在职员工进行职业健康相关知识培训;尤其是对上岗前的劳动者以及定期对在岗期间的劳动者进行职业卫生培训。主要进行职业安全健康法规、职业危害基本知识、操作规程、职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品的正确使用、维护的培训。

6)做好职业病防护设施的维护,确保其性能和防护效果。

7)进一步完善个人防护用品发放记录,加强员工个人防护用品佩戴的监督力度,使作业工人能够按照要求正确佩戴个人防护用品。建议用人单位负责人不断学习职业卫生的相关法律、法规、政策,不断学习职业卫生的相关法律、法规、政策,在今后的职业病危害防治工作中更新和完善职业卫生管理制度并认真落实执行,细化、完善相关的执行记录,完善相关档案。

4)预防改进措施建议:1)今后如因原辅材料、生产工艺、生产设备、生产规模等有变化而导致产生职业病危害因素的种类、浓度或强度发生变化及因作业人员生产制度、接触时间等接触情况变化导致接触浓度或强度变化使职业病危害程度发生变化的,用人单位应委托具有相应资质的职业健康技术服务机构进行评价。

2)注意工作中每小时后要做短暂的休息,预防固定姿势作业造成的骨骼肌肉的损伤:工作台、椅的高度,前臂与上臂、大腿与小腿成 90 度左右为适宜、工间休息做保健操等。

(六)技术审查专家组评审意见。